powiększ
| | |
|
Szczegółowe informacje
Dane książki | | Oprawa: | Oprawa miękka | | ISBN: | 83-87023-81-9 | | Ilość stron: | 216 | | Format: | 124 x 194 | | Język: | polski/ hebrajski | |
O autorze
JOHN C. MAXWELL jest znanym i cenionym pastorem, mówcą konferencyjnym i motywacyjnym, ekspertem w sprawach przywództwa. Co roku wygłasza przemówienia do setek tysięcy ludzi. Swoje zasady na temat przewodzenia wykładał w czołowych firmach z listy Fortune 500, w amerykańskiej Akademii Wojskowej West Point i w takich organizacjach sportowych, jak NCAA, NBA i NFL. Wiele czasu poświęca organizacji charytatywnej EQUIP, która prowadzi szkolenia liderów na całym świecie. Napisał ponad czterdzieści książek, które trafiały na listy bestsellerów "New York Timesa", między innymi: Prawa przywództwa, Jak stać się osobą wpływową, Tworzyć liderów, Postawa zwycięzcy, Być liderem, Możesz wpływać na bieg spraw, sprzedanych na świecie w dwumilionowych nakładach.
| |
Opis produktu
- John C. Maxwell, tym razem wskazuje, że we współczesnym świecie każda firma, instytucja czy organizacja może się efektywnie rozwijać tylko dzięki inwestowaniu w swoje największe i niewyczerpane bogactwo - w ludzi.
Podobnie, każdy lider tylko wówczas odniesie sukces, gdy będzie przyczyniał się do zawodowego i wewnętrznego rozwoju innych liderów. Autor pokazuje, jakie kroki należy podjąć, by w sposób skuteczny i twórczy kształtować kolejne pokolenia przywódców, którzy - odnosząc sukcesy - przyczynią się do sukcesów swoich współpracowników i swojej instytucji. Z tej książki dowiesz się między innymi:
jak stwarzać klimat sprzyjający kształtowaniu przyszłych liderów;
jak otaczać swoich ludzi troską;
jak zapewnić im możliwość stałego rozwoju duchowego;
jak stworzyć "superdrużynę" - zgrany zespół ludzi, którzy wzajemnie się wspierają i służą sobie pomocą;
jak dzięki współpracy z nowymi liderami wzbogacić własne życie.Ta książka wskaże ci, jak możesz osiągnąć sukces i zadbać o dobro swojej firmy, wprowadzając innych na drogę sukcesu. Spis treści:
1. Podstawowe pytanie do lidera: Czy wychowuję przyszłych liderów?
2. Największe wyzwanie dla lidera: Stworzenie klimatu sprzyjającego tworzeniu przyszłych liderów
3. Główny zakres odpowiedzialności lidera: Rozpoznawanie przyszłych liderów
4. Decydujace zadanie dla lidera: Troska o przyszłych liderów
5. Codzienne zadanie lidera: Wyposażenie przyszłych liderów
6. Życiowe zobowiązanie lidera: Kształrtowanie przyszłych liderów
7. Najcenniejsza nagroda dla lidera: Utworzenie superdrużyny liderów
8. Największa radość lidera: Trenowanie superdrużyny liderów
9. Najpiękniejsza chwila lidera: Wymiana wartości między liderami
10. Trwała zasługa lidera: Pomnażanie pokoleń liderów |
