Zaprojektuj i zbuduj swój własny szpital!
Zbuduj szpital od zera do arcydzieła, projektując najpiękniejszą - lub najbardziej funkcjonalną - placówkę opieki zdrowotnej w całym Two Point County.
Zoptymalizuj projekt szpitala, aby zwiększyć przepływ pacjentów (i gotówki), układając korytarze, pokoje i poczekalnie zgodnie z dokładnymi specyfikacjami. Rozbuduj swój szpital do wielu budynków, aby przyciągnąć jak najwięcej pacjentów.
Umieść dekoracyjne i funkcjonalne przedmioty wokół swojego szpitala, aby podnieść jego prestiż, zmniejszyć znudzenie pacjentów, zwiększyć ich zadowolenie i zapewnić napływ nagród na koniec roku.
Leczenie nietypowych chorób
Nie oczekuj, że Two Point County będzie wypełnione typowymi pacjentami. W tym świecie doświadczysz wszelkiego rodzaju nietypowych chorób; od światłowstrętu po kubizm - każda z nich wymaga własnego, specjalnego rodzaju maszyny do leczenia.
Zdiagnozuj choroby, zbuduj odpowiednie pomieszczenia do ich leczenia, zatrudnij odpowiedni personel, a następnie przygotuj się, ponieważ wyleczenie tylko jednej z tych chorób to dopiero początek. Możesz poradzić sobie z pojedynczym pacjentem - ale czy poradzisz sobie z pandemią?
Gdy już pokonasz chorobę, rozpocznij badania nad ulepszonymi lekami i maszynami i zmień swój szpital w niepowstrzymanego molocha opieki zdrowotnej.
Ulepszaj i poszerzaj horyzonty swojego szpitala!
Twój pierwszy szpital to miejsce, w którym wszystko się zaczyna, ale co dalej? Po wyleczeniu mieszkańców małej wioski portowej, czy możesz podjąć większe wyzwanie w bardziej ruchliwym szpitalu?
Ulepszaj swoje obiekty, modernizuj maszyny, personel i układy, aby szybciej zarabiać więcej pieniędzy.
Szkol i ulepszaj swój personel, zdobywając nowe umiejętności i zdolności, aby uczynić swój szpital jeszcze bardziej wydajnym.
Skorzystaj z obszernych statystyk i ekranów informacyjnych, aby przeanalizować swoje mocne i słabe strony oraz dokonać szybkich zmian. Dostosuj ceny swoich zabiegów, miej oko na swoje obroty, zaciągaj pożyczki i optymalizuj swoje zarobki.
Będziesz zarządzać personelem o unikalnych typach osobowości i cechach, więc będziesz musiał mieć oko na to, kto jest wydajny - a kto jest po prostu upierdliwy. Zachowaj równowagę między pracownikami a swoimi ambicjami, dążąc do osiągnięcia zysków (i miejmy nadzieję, że przy okazji uratujesz kilka osób).